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通过暗访方式造成舆论影响，确实能在短时间内给酒店业施加压力，作出改进，但问题的解决还需要长期的制度性约束。从酒店外部来说，监管部门严格把关，变突击式检查为更动态性的监管，设立统一的惩处制度，强化星级饭店的退出机制。从酒店内部管理来说，首先需要权衡接待量和服务质量的关系，保证清洁人员的工作不超负荷。另外可以加强设置对清洁流程进行监管的环节。比如洛桑酒店机构首席顾问夏子帆建议，可以在客房清洁流程中，硬性要求统一回收客房杯具，在每个楼层的消洗间集中消毒清洗，再拿回客房。同时在消洗间安装视频监控，实时向管理者或公众播放，类似餐饮行业的“透明厨房”。或者像花总建议的，有条件的酒店，让清洁人员佩戴工作记录仪。
趋势之七：加强国有企业与民营企业深度合作，强化国企、民企公平竞争环境，国企与民企共同进步。强化竞争政策的基础性地位，产业链条的组合，国企将向着中小企业血脉相连命运相依的生态发展。趋势之八：加快国企供给侧结构改革，推动先进制造业和现代服务业深度融合，有效提升产业链水平，包括稳步推进企业优胜劣汰，巩固“三去一降一补”成果，推动更多产能过剩行业加快出清。
针对沿海地区，2009年，中国疾病预防控制中心地方病控制中心和中国疾病预防控制中心营养与健康所在福建、上海、浙江、辽宁4省（市）开展的沿海地区居民膳食碘营养状况调查结果显示：上海、辽宁、浙江和福建成年人、哺乳妇女和儿童的尿碘中位数均在100~250μg/L之间，说明这些地区人群碘营养状况总体上是适宜和安全的；但上海、浙江沿海城市、福建沿海城市和农村妊娠妇女尿碘中位数分别为131μg/L、140μg/L、130μg/L和109μg/L，都低于国际组织推荐的标准150μg/L，属于轻度碘营养缺乏。
责任编辑：陈鑫人事频繁变动 基金公司忙架构调整证券时报记者 刘芬农历年终岁尾及春节后期往往是基金公司人事变动的高峰期。据了解，多家基金公司在未来两周内开战略会，规划2019年业务布局，确定架构调整方案等。Wind统计数据显示，截至1月12日，今年以来，业内共有9位基金经理离职，涉及公司分别为东方基金、华泰柏瑞基金、汇添富基金、金元顺安基金、鹏华基金等。与此同时，基金公司高管离职的消息也层出不穷，2018年年底，出现总经理变更的基金公司就有宝盈、德邦、金鹰等。
WTO在9月中旬发布的服务贸易晴雨表显示，在货物贸易疲软的当下，全球服务贸易虽然未受到全球贸易摩擦的直接影响，然而2019年第二季度亦无法独善其身，其整体读数为98.4（基准值100），且WTO警示2019年下半年服务贸易继续面临下行风险。
6.4512.19960007.OF上投摩根新兴动力H-10.560.204000727.OF融通健康产业6.261.04377240.OF上投摩根新兴动力A-10.5233.955002708.OF大摩健康产业6.170.40001279.OF
